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    集团召开创建学习型班组、争做知识型员工表彰会
    发布时间:2017-08-18 来源:集团工会

    8月16日,集团工会召开会议表彰2015-2016年度华录集团“创建学习型班组、争做知识型员工”先进单位、优秀班组和个人,集团公司副总经理尹松鹤、各级工会工会主席、分管班组建设的负责人,以及受表彰的优秀代表,在大连、北京通过视频会议的方式,参加了表彰会。

    集团工会开展“创建学习型班组、争做知识型员工”表彰活动,目的是发挥班组在企业发展中的重要作用,促进企业的经济建设,使个人和企业共成长。经过基层工会推选,评委会评审,4个集体获得“学习型组织优秀单位”称号,15个班组获得“学习型班组”称号,20名个人获得“知识型员工”称号。

     

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    表彰会上,罗新副主席首先总结2015-2016年度集团工会班组建设情况。两年来,集团公司把班组建设作为一项系统工程,党、政、工、团同心协力,齐抓共管,做到了统一领导、分工负责、归口管理、专业指导,将班组建设工作真正纳入企业行为,把管理的触角深入到每一个班组,把责任细化到每一名员工,班组建设不断深入。集团工会通过树立技术带头人,建立了一批大师工作室和创新工作室,提高了班组领导力;通过开展技能竞赛,推动职工素质工程的建设,培养技能人才的综合能力;通过推广群众性创新成果,展示创新成绩,实现成果向现实生产力转化,形成规模效益;通过持续开展合理化建议活动,推动全员参与企业的经营和管理;通过加强培训,提升员工的理论和业务水平。

    接下来,尹松鹤副总经理宣读了表彰决定,优秀单位和个人接受表彰。受表彰的班组和个人代表发言,他们纷纷表示在荣誉面前,他们会继续发扬先进精神、再接再厉,立足岗位、再创佳绩,同时加强班组建设,立足本职、努力工作。

     

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    最后尹松鹤副总经理做总结发言,他首先对班组建设的负责同志表示感谢,同时对获得表彰的员工表示祝贺。尹总强调班组是企业的细胞,是实现企业发展壮大的有效载体,是企业各项生产活动的落脚点。一个企业各项工作的好坏,都取决于班组人员的素质,企业管理中存在的问题与不足,也最容易在班组中反映出来。因此,班组建设是提升企业竞争力的前提,只有班组的水平和人员素质提高了,企业的形象和效益才能得到更好的体现和发挥。本次表彰是对两年来集团班组建设成果的一次总结,也是对班组建设中表现突出的班组和员工的一次肯定,希望受到表彰的单位、班组和个人能够继续发挥先进的精神,将集团的班组建设不断向前推进。全集团各公司要以先进典型为榜样,大力加强班组工作建设,增加班组软、硬件设施,大力开展创建学习型班组、知识型员工活动,使广大班组和员工不断提高学习能力、创新能力、自主管理能力,凝聚力和安全生产意识不断提高,为实现集团又好又快跨越式发展再立新功。

     

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