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    开展新员工技能培训,奠定企业发展基础——金华录团总支实装课团支部对新员工开展技能培训
    发布时间:2010-08-10 来源:团委

    金华录实装课团支部作为五四红旗团支部,为使公司能够更好的适应行业改革发展的新形势,充分发挥出团支部的力量,配合党组织的工作全面开展,8月上旬利用工作业余时间对新入厂员工进行了技能方面的培训。

    本次培训结合公司“师徒结队”活动,抓住目前比较流行的培训五要素,(即样板:“师傅做给徒弟看”、协同:“师傅徒弟一起做”、观察:“师傅看着徒弟做”、纠正:“师傅指着徒弟做”、强化:“师傅逼着徒弟做”)利用先进的培训理念进行培训,让新员工尽快掌握新技能,尽快充实到生产一线。

    首先,讲授通俗易懂,将书面的语言变成浅显直白的语言进行表达。师傅们通过通俗的语言,让新员工们听得懂、懂得快。轻松的讲解让员工敢于提出问题,多提问题。尽管很多问题非常浅显,但师傅们仍然用亲切的态度、真挚的情感,耐心解答新员工。这种亲切、真挚的气氛感染了在场的每一位新员工,让他们怀着轻松愉快的心态参加培训,学习热情高涨。

    其次,实践操作教学是本次培训的学习方式。师傅在制造一线现场教授和辅导,新员工现场操作和练习。少了课堂上的沉闷和拘谨,多的则是员工不断的思考、不断的提问和不断的摸索,这样既提高了学员的积极性和创造性,又提升了新员工的动手能力,使他们能够熟练的掌握新技能。

    第三,抓住重点,有的放矢,培训内容更加贴近工作实际。这次培训针对不同的岗位,增加相应的培训重点。为了让新员工尽快掌握其本岗位的基本技能和知识,能够迅速适应工作,除了基本的车间公用知识和技能,更多讲授的都是工作之后马上就能用到的对口技能。师傅手把手教每一个员工,给员工介绍一些经验和方法,让新员工自己多开动脑筋、多实践,尽快充实到岗位上。

    第四,培训后巩固复习,加深员工的理解和记忆。师傅在精心培训的过程后,一部分员工经过指导后仍是一知半解,达不到师傅的要求,主要原因是新员工没有完全掌握学习的要领,没有进行巩固的练习和复习。本次培训结合新员工即将上任的工作岗位而进行的集中的多次练习,同时在工作岗位上将一些新员安排在老员工的身边,进行传、帮、带,以产带练。

    通过本次技能培训,切实加强了员工队伍素质和专业技术水平,提高了实装课的生产效率,进而为金华录的发展打下了坚实的基础。作为五四红旗团支部,实装课团支部将在以后陆续开展各种培训活动,做党的好助手,为公司的发展贡献出自己的力量。

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